НЕОБХОДИМО УСИЛИТЬ СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ ДЛЯ МОЛОДЫХ ЛЮДЕЙ НА ИХ ПЕРВОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ
– Один из важнейших вопросов для развития любого региона – это привлечение и закрепление молодежи. К сожалению, мы видим, что в последние годы молодые люди зачастую не заинтересованы в том, чтобы жить и работать в небольших городах и на селе, – отметил председатель Федерации профсоюзов. – Чтобы изменить эту тенденцию, нужна планомерная и постоянная работа по всем направлениям. Это касается совершенствования законодательства, практики работы местных органов власти по улучшению инфраструктуры и созданию условий для мотивации молодежи. Безусловно, свою роль играет и работа общественных организаций по поддержке и продвижению молодежи и ее инициатив.
Для профсоюзов одно из важнейших направлений в этом вопросе – это закрепление дополнительных мер социально-экономической поддержки молодежи через соглашения и коллективные договоры. Надо отметить, что на сегодняшний день в большинстве случаев коллективные договоры содержат дополнительные трудовые и социально-экономические гарантии. Это самые разные нормы, благодаря чему молодые работники получают компенсации за съем квартиры или места в общежитиях, могут рассчитывать на материальную помощь в случае рождения детей, имеют дополнительные гарантии занятости и выплаты и многое другое. Все это способствует закреплению молодежи на рабочих местах.
Вместе с тем, как отметил Михаил Орда, практика показывает, что по отдельным вопросам для повышения социальной защищенности молодежи требуется совершенствование законодательства.
Один из них – это определенная дискриминация молодых работников, которые пришли на первое рабочее место не по распределению. Речь идет о ситуациях, когда человек в первые полгода работы вынужден уйти на больничный.
Согласно законодательству, в этот период у работников, которые имеют статус молодого специалиста, размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из средней заработной платы. А молодые работники, которые не имеют такого статуса, в первые полгода получают пособие по временной нетрудоспособности в минимальном размере – из расчета 50% процентов бюджета прожиточного минимума.
Читать подробнее