СКРЫТАЯ ЗАРПЛАТА: ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И НАНИМАТЕЛЕЙ
Выплата скрытой заработной платы - это практика, при которой работодатель выплачивает работнику деньги за исполнение трудовых обязанностей без официального оформления трудовых отношений и учета в бухгалтерии. Соответственно с выплат сумм скрытой зарплаты не платятся взносы в бюджет фонда. Неофициальная заработная плата, или, как еще ее называют, «серая» зарплата, - явление в последнее время довольно распространенное. Работадатели пытаются таким образом сэкономить на обязательных платежах в бюджет фонда.
Соглашаясь на выплату скрытой заработной платы работник не будет иметь права на выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. При назначении пенсии, суммы выплат скрытой заработной платы и периоды получения таких выплат не будут учтены в страховой стаж работника, что в свою очередь повлияет на размер будущей пенсии. Кроме того, он рискует быть уволенным, оказаться в сложных условиях труда, либо лишиться части обещанной суммы без каких-либо оснований. В случае же заключения трудового договора на условиях минимального размера оплаты труда с доплатой «на руки», такие условия влияют на размер социальных выплат, возможность получения кредитов и рассрочек, иные права гражданина. Все это в итоге приводит к негативным последствиям в виде уменьшения пенсионного стажа и размера пенсии.
Работодатель, в свою очередь, становится участником теневой экономики и правонарушителем, а его действия могут повлечь привлечение к ответственности.
С 18 августа 2025 года при установлении выплаты скрытой заработной платы для работодателей установлен особый порядок уплаты взносов в ФСЗН:
· для работодателя: уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат скрытой заработной платы, но не ниже 1/30 пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц (СЗП), предшествующий месяцу установления факта скрытой заработной платы (вознаграждения), за каждый календарный день периода, за который выплачена скрытая заработная плата (вознаграждение). При этом максимальным размером объект для начисления взносов в ФСЗН не ограничивается.
· для работника: в страховой стаж засчитывается доход в размере минимальной заработной платы (МЗП = 858 руб.), а не фактический.
С 2021 года в Республике Беларусь усилена ответственность работодателей за выплату «серой» зарплаты. Статьей 243-3 Уголовного кодекса Республики Беларусь введена уголовная ответственность за уклонение от уплаты обязательных страховых взносов, в сумме превышающей 2,5 тыс. базовых величин.
Кроме того, за нарушение сроков уплаты взносов в бюджет фонда в сумме более 20 базовых величин Кодексом об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность в виде штрафа от двух до двадцати базовых величин (ст.12.15 КоАП).
Практика выплаты скрытой заработной платы вытекает в серьезные последствия, как для работодателя, так и для работника.
Напоминаем, убедиться в добросовестности своего работодателя можно в Фонде социальной защиты населения. При личном обращении за информацией, необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность, свидетельство государственного социального страхования и заполнить заявление.
Кроме того, с 01.02.2023 выписку из ИЛС на свой e-mail можно получить, зарегистрировавшись в мобильном приложении Фонда, которое доступно для скачивания на платформе Google Play.
Приложение создано в помощь гражданам для получения ими информации о своих персональных данных: о трудовой деятельности, сведений о страховом стаже, о суммах заработной платы и уплаченных работодателями суммах страховых взносов. Это отличная возможность быстро получить достоверную информацию из своего индивидуального лицевого счета, проанализировать ее и сделать вывод о законности действий своего работодателя.